Управление в самом широком смысле слова является … изучения психологии управления.
Среди принципов управления сформулированных А.Файолем, отсутствует принцип …
Количество проблем, возникающих у менеджеров, связанных с взаимоотношениями и взаимопониманием между людьми, доходит до …
Менеджер, действующий в роли администратора должен обладать …
Менеджер, действующий в роли организатора должен обладать …
Беседа, анкетирование и интервью относятся к методам …
Метод, позволяющий определить структуру межличностных отношений в группе по числу взаимных выборов ее членов, называется …
… — это понимания человека на уровне чувств, стремление эмоционально откликнуться на проблему другого
Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется …
Стиль, характеризующийся высокой ориентацией на себя и на других, который включает открытость, обмен информацией, выяснение и проверку различий для достижения эффективного решения, приемлемого для обеих сторон, называется …
Свойства общей моторики различных частей тела изучает …
Стиль, характеризующийся средней ориентацией на себя и других, который включает тактику типа «ты мне — я тебе», т.е. обе стороны что-то теряют, чтобы достичь взаимоприемлемого решения, называется …
Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются …
Группа, создаваемая для выполнения разовой задачи, называется …
Одним из условий образования малой группы является …
К внутренним препятствиям, преодоление которых, необходимо для формирования волевой регуляции относят …
… человека формируется в процессе взаимодействия врожденных, базисных свойств с факторами окружающей среды
Человек, за которым все остальные члены группы признают право брать на себя ответственность за решения, затрагивающие интересы группы, называется …
Непсихологическим критерием эффективности групповой деятельности считается …
Способность группы совершать общественно значимую деятельность характеризует групповое состояние, которое называется …
Делегирование сложных и интересных трудовых заданий подчиненным способствует насыщению потребности сотрудника в …
Человек, сделавший с утра зарядку, пробежку по парку, приготовивший завтрак и будящий домочадцев находится в … степени мобилизации.
Учитель, вошедший в класс, с приподнятым горделиво подбородком, снисходительным взглядом из-под полуприкрытых глаз, с чуть поджатыми брезгливо губами готов взаимодействовать с окружающими в пристройке …
Словесный приказ адресован к … собеседника
Можно активизировать воображение другого человека, используя следующее словесное воздействие …
В случае, когда требуется немедленное разрешение конфликта, вы обладаете реальной властью, уверены в правильности своего решения, наиболее целесообразной стратегией поведения является …
Основанием для выделения индивидуального решения как особого вида управленческих решений является …
Разработка процедур отбора кандидатов на руководящие должности является прикладным значением ….
Рассмотрение лидерства как процесса организации межличностных отношений в группе, а лидера – как субъекта управления данным процессом характерен для …
Тезис о том, что конкретные обстоятельства определяют отбор лидера и обусловливают его поведение, принадлежит …
Управленческая психология (ПА) Часть А — тест 07760 — ответы на тесты Синергия, МОИ, МТИ