К основным задачам аттестации сотрудников относится …
Внешние регламенты, регулирующие деятельность организации в сфере управления персоналом относятся к …
Функциональная задача по планированию потребностей организации в трудовых ресурсах относится к направлению кадровой работы …
Основной целью политики развития персонала является …
Ролевая игра – это …
Большинство работодателей изначально борются с излишком персонала при помощи …
Профессиограмма – это …
При увеличении оклада сотрудника …
Отличие «бонуса» от «премии» заключается …
Для небольших организаций при организации психологической поддержки персонала целесообразно ориентироваться:
Какой критерий является приоритетным при отборе кандидатов в состав резерва на выдвижение?
Наиболее распространенной формой подготовки будущих руководителей среднего звена является:
Какой документ детально регламентирует функциональные обязанности и права нанимаемого сотрудника?
В системе персонального менеджмента штатное расписание …
При найме квалифицированных специалистов наименее эффективным является …
Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …
… детально регламентирует функциональные обязанности и права нанимаемого сотрудника
За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает …
Повышение квалификации является условием …
Создание собственного учебного центра целесообразно …
Управление персоналом (Тест 2) — тест 05986 — ответы на тесты Синергия, МОИ, МТИ