Закон перемены труда отражает …
Потребность в работе в составе объединенного едиными целями коллектива в соответствии с иерархией А. Маслоу относится к уровню удовлетворения потребностей …
Деятельность по отношению к человеческим ресурсам, которая определяет, как хорошо люди исполняют свои служебные обязанности – это …
Основная ответственность за профессиональную ориентацию сотрудника ложится на …
Для нового работника (кроме главного бухгалтера и директора) максимально возможная длительность испытательного срока …
Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации проводит …
Правильное управление программой ориентации может иметь следующий результат: …
Численность службы персонала на предприятии должна составлять…
Деятельность относительно человеческих ресурсов, которая в основном связана с будущими потребностями организации – это …
Прохождение тестирования в процессе отбора в современных условиях …
Корпоративные центры, как средство обучения персонала используются в рамках …
Разработка систем мотивации сотрудников входит в круг обязанностей …
Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является …
Стратегическими целями подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента являются…
Затраты по выплате заработной платы относятся к …
Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это …
Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы для замещения вакансии обращаются к …
Целью профессиональной ориентации работника является …
Систематический сбор, оценка и организация информации о деятельности – это …
Распоряжение – внутренний документ, который подписывается …
Управление персоналом (Тест 1) — тест 05973 — ответы на тесты Синергия, МОИ, МТИ