Главным критерием отбора в состав кандидатов в резерв на выдвижение является:
Первый этап отбора сотрудников банка проводится:
Может ли быть начислена доплата к должностному окладу официальному заместителю начальника отдела за замещение его на время длительной служебной командировки?
Может ли руководитель структурного подразделения внести изменения в план-график повышения квалификации своих сотрудников без согласования со службой персонала?
Причиной ухудшения состояния психологического климата в коллективе может стать:
Следует ли указывать в трудовом контракте необходимость испытательного срока?
Факт выплаты работнику российского банка разовой индивидуальной премии за обеспеченный дополнительный эффект должен иметь:
Может ли стать отказ сотрудника банка от повышения квалификации стать основанием для применения к нему административных санкций?
Создание в банке корпоративного учебного центра целесообразно:
Закон «перемены труда» проявляется в перемещении работника:
Целесообразно ли в современных отечественных условиях использовать в банке механизм соревнования между структурными подразделениями?
Основным источником информации для формирования программ повышения квалификации сотрудников банка выступают:
Для младшего обслуживающего персонала банка наиболее целесообразен механизм:
Механизм использования социально-экономических льгот индивидуального характера в российском банке должен иметь:
Должен ли специалист, приглашенный на работу лично президентом, пройти испытательный срок?
Самой распространенной формой подготовки кандидатов на замещение руководящих должностей среднего звена выступает:
Следует ли в разделе должностной инструкции «Функциональные права сотрудника» отражать гарантированные ему социально-экономические льготы?
Вознаграждение по итогам года в современной системе персонального менеджмента рассматривается как:
Квартальный план-график повышения квалификации сотрудников отдела банка выступает для его руководства документом:
Информация о конкретном составе резерва на выдвижение носит:
Тест по дисциплине «Персональный менеджмент в кредитных организациях» (ТКУ) — тест 04252 — ответы на тесты Синергия, МОИ, МТИ