Тестирование по дисциплине «Трудовое право» — тест 00859 — ответы на тесты Синергия, МОИ, МТИ

Трудовое законодательство находится в ведении :
Федеральный закон, противоречащий Трудовому кодексу РФ, :
Локальные нормативные акты — это акты :
Трудовой кодекс РФ вступил в силу :
Коллективный договор может быть заключен на срок не более :
Трудовым кодексом РФ соглашение, устанавливающая общие принципы
регулирования социально-трудовых отношений на уровне субъекта РФ,
определяется как :
Действие соглашения распространяется на работников и работодателей, которые
уполномочили соответствующих представителей разработать и заключить от их
имени соглашение, а также на органы государственной власти и органы местного
самоуправления :
Коллективный договор может содержать условия о материальной
ответственности, которые :
Неверно, что существенными условиями трудового договора является :
Трудовой договор, в котором не оговорен срок его действия, заключен на :
Работник может заключить трудовой договор, начиная с :
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее :
часов
Трудовой кодекс РФ предусматривает только :
Привлекать женщин к работе в выходные дни :
Продолжительность основного оплачиваемого отпуска работника составляет :
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не
включается время :
Ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной
работы предоставляется :
Отзыв работника из отпуска допускается :
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы :
Трудовой кодекс РФ определяет вознаграждение за труд в зависимости от
квалификации работника, сложности, количества, качества и условий
выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего
характера как :
Выплачивать заработная плату в неденежной форме :
Заработная плата должна выплачиваться не реже, чем один раз в :
Оплата отпуска производится :
Работник может приостановить работу до выплаты задержанной суммы
заработной платы при задержке выплаты зарплаты на срок более :
Работа сдельщикам в выходные дни оплачивается :
Работодатель при переезде работника в другую местность не возмещает
расходы :
Продолжительность отпуска, который предоставляется работникам, совмещающим
работу с обучением в ВУЗах, для сдачи итоговых государственных
экзаменов, — :
При сокращении численности работников организации не могут быть уволены :
Полную материальную ответственность, по общему правилу, не могут нести :
Пределы материальной ответственности работника ограничиваются :

Тестирование по дисциплине «Трудовое право» — тест 00859 — ответы на тесты Синергия, МОИ, МТИ
Пролистать наверх