Рынок труда и управление трудовыми ресурсами изучает:
Взаимодействие спроса и предложения труда – это характеристика рынка труда:
Сферой общественных отношений, в которой соприкасаются, сталкиваются, с родной стороны, спрос на рабочую силу, потребность в ней, а с другой стороны – предложение рабочей силы, возможности удовлетворения потребностей, является:
Механизмом регулирования современного рынка труда является
Требования к качеству рабочей силы характеризуют:
Количество рассмотренных предложений в единицу времени (в день) характеризует:
Требовательность к условиям труда характеризует:
Совокупность признаков, отвечающих настоящему уровню качества рабочей силы, является характеристикой:
Взаимодействием и согласованием разнообразных интересов работодателей и трудоспособного населения, желающего работать по найму на основе информации, получаемой в виде изменений цены труда (функционирующей рабочей силы), называется:
Потребность работодателей в работниках для производства товаров и услуг в соответствии со спросом в экономике – это:
Занятые наемные работники, а также ту часть трудоспособного населения, которая желает работать и может приступить к работе на основе рыночных принципов с учетом располагаемого дохода и времени, формируют:
Структура механизма рынка труда включает:
Равновесная цена — это:
Какие функции можно отнести к функциям рынка труда:
Укажите две основные модели рынка труда:
К субъектам рынка труда относятся:
Организационной формой выражения таких интересов на рынке труда являются:
Участники общественного производства, продающие свою рабочую силу собственнику средств производства или организатору производства – это:
Федеральные, региональные органы власти, отраслевые органы управления и местные самоуправления это — :
Совокупность институтов содействия занятости, профориентации, профподготовки и переподготовки кадров:
Основу для более полного и цивилизованного действия рыночного механизма создают:
За счет обязательных страховых взносов работодателей и страховых взносов с заработка работающих формируются:
К негосударственным структурам занятости относятся:
Разделение работников и рабочих мест па устойчивый и замкнутые секторы, зоны, очерчивающие мобильность рабочей силы своими границами – это:
Рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы является:
Большая текучесть кадров и нестабильная занятость, низкий уровень заработной платы, отсутствие профессионального продвижения, роста квалификации, наличие отсталой техники и технологии, отсутствие профсоюзов, свойственны:
Не зарегистрированная в соответствии с законодательством экономическая деятельность, занятые в которой не платят налогов, относится:
Миграция рабочей силы является:
Динамика безработицы среди молодежи является:
Факторами, влияющими на спрос на рабочую силу и характеризующими динамику потребностей в рабочей силе на новые рабочие места и должности, являются:
Часть населения страны, которая имеет необходимые физические и духовные способности, общеобразовательные и профессиональные знания для участия в общественно полезном труде, является:
Общей численностью населения в составе по полу и возрасту, численностью подростков и лиц пожилого возраста, которые работают за границами трудоспособного возраста, установленными в стране, является:
Численность экономически активного населения включает:
Население обследуемого возраста, которое не входит в состав рабочей силы, т.е. занятых и безработных, является:
Укажите причины экономической неактивности неактивности:
Лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками, относятся к:
К абсолютным показателям, отражающим масштабы трудовых ресурсов, относятся:
Выделите два метода расчета численности трудовых ресурсов:
Численность трудовых ресурсов за период времени в целом отражают:
Отношение числа всех прибывших на данную территорию за отчетный период к среднегодовому числу трудовых ресурсов – это:
Отношение разности числа прибывших и выбывших за отчетный период к среднегодовому числу трудовых ресурсов – это
Степень замещения каждых 100 (или 1000) человек, выбывающих из трудоспособного возраста, показывают:
В формуме КТЗ=,
S15 характеризует:
Инструментарий обследования населения по проблемам занятости был разработан по стандартам:
Обеспечение свободы в труде и занятости, запрещение принудительного, обязательного труда является:
Поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду, характеризуют:
Совокупность отношений по поводу участия населения в трудовой деятельности, выражающая меру его включения в труд, степень удовлетворения общественных потребностей в работниках и личных потребностей, интересов в оплачиваемых рабочих местах, в получении дохода – это:
Экономически целесообразным рабочим местом является:
Если спрос на экономически целесообразные места будет удовлетворяться соответствующим по профессионально-квалификационной структуре предложением рабочей силы, то это будет занятость:
Занятость населения, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня каждого члена общества на основе роста общественной производительности труда, является:
Организационно-правовые способы, условия трудоиспользования – это:
Дополнительная форма использования рабочей силы уже вовлеченного в трудовую деятельность работника- это:
Укажите, какие критерии должны выполняться при отнесении лиц к безработным, в соответствии с рекомендациями МОТ:
Лица, самостоятельно осуществляющие деятельность, приносящую доход, не использующие труд наемных работников или привлекающие отдельных работников на короткий срок (сезонные или случайные работы –это
Лица, управляющие собственным частным (семейным) предприятием, фермой, а также лица, занятые профессиональной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе и постоянно использующие труд наемных работников, относятся к:
В соответствии с распределением по длительности найма на работу наемные работники бывают:
Совместительство любого рода, другая работа по контракту или случайная, разовая работа может быть:
Неполная видимая занятость включает:
Укажите вид (виды) вторичной занятости:
Основным механизмом, регулирующим занятость и безработицу в целях поддержания их на желательном уровне, является:
Программы занятости населения в зависимости от их уровня подразделяются на:
Вставьте пропущенные слова:
Разработка республиканских и региональных программ занятости, включая финансовое обеспечение и мероприятия по социальной защищенности различных групп населения, является функцией:
Укажите, кто осуществляет координацию и контроль за выполнением мероприятий программы, направленной на поддержку предпринимательства и самозанятости граждан:
Укажите, какими способами профсоюзы могут ограничивать предложение труда:
Попытка отказать фирме в труде всех членов профсоюзов.
Комплексом взаимоотношений между наемными работниками и работодателями в условиях рыночной экономики, нацеленных на обеспечение высокого уровня и качества жизни человека, коллектива и общества в целом, называются:
Социально-трудовые отношения охватывают:
Субъектами социально-трудовых отношений могут быть:
Система социально-трудовых отношений обеспечивает организацию процесса труда, его содержание, режим и оценку трудовой деятельности, на уровне:
Взаимная ответственность людей за перемены в системе социально-трудовых отношений и достижение согласия в принятии общественно важных решений в социально-трудовой сфере, является:
Показатели характеристики уровня жизни (достигнутого и желательного) в социально-экономических отношениях являются:
Рынок рабочей силы, являющийся не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в условиях усиливающихся процессов интернационализации производства и роста общения между народами – это
Совмещения различных экономических и технологических и социальных структур должно идти по основным направлениям в области:
Укажите крупные функционирующие международные региональные рынки труда:
Каким образом осуществляется образование международного рынка труда:
Укажите признаки классификации трудовой миграции:
По продолжительности миграции выделяют:
По ограничениям на жительство и работу миграция бывает:
По юридическому статусу мигрантов трудовая миграция бывает:
Какой тип трудовой миграции может подразделяться на: свободное перемещение, постоянное поселение и разрешение находиться в стране в течение определенного срока:
Торможение роста цен, благодаря склонности иностранных работников к сбережениям является одним из позитивных последствий международной миграции рабочей силы для:
Рост инфляции является одним из негативных последствий международной миграции рабочей силы для:
Какие факторы участвуют в процессе формирования международного рынка труда:
К основным тенденциям развития современного международного рынка труда можно относят следующие процессы:
Результат общих усилий международного сообщества по снижению ее стоимости, выработки более эффективных путей воспроизводства рабочей силы
Главный критерий трудового потенциала личности, включенной в мирохозяйственные отношения определяется:
Тестирование по дисциплине»Рынок труда» (Пересдача) — тест 08694 — ответы на тесты Синергия, МОИ, МТИ