Автором теории иерархии потребностей является …
Валентность, как фактор мотивации использован в теории …
В теории … описаны типы и поведение руководителей организации
Автор делает вывод о том, что результативный труд ведет к удовлетворению в …
Механизм фрустрации описан в …
В теории В.И. Герчикова к высоко оплачиваемой работе, даже в ущерб ее содержанию стремиться … тип
Теория постановки целей, это теория …
Автором теории справедливости (равенства) является …
В теории В.И. Герчикова на содержание работы и на выполнения трудных заданий ориентирован … тип
Фрустрация в теории К. Альдерфера характеризуется, как …
Создателем мотивационно — гигиенической теории является …
По мнения Э. Локка к высоким результатам приводит …
По мнению А. Маслоу относятся к группе «первичных» относятся …
«Высокая результативность труда, является причиной, а не следствием полного удовлетворения» — вывод изложенный в …
В теории В.И. Герчикова стремится к минимизации усилий и ориентирован на низкую оплату, при условии, что другие не получают больше … тип
По типологии В.И. Герчикова для хозяйского типа является свойственным …
Работник перестает понимать, что ему нужно делать и почему работа у него не ладится. Он задает себе вопрос о том, связано ли это с ним самим, с начальником, с работой. Это характеризует стадию потери интереса к труду, которая называется стадией …
Потеря готовности к сотрудничеству, как стадия потери интереса к труду характеризуется …
Осознаваемая причина действий и поступков личности – это …
… – это процесс побуждения себя и других к деятельности по достижению целей фирмы и личных целей
Внешняя оболочка мотивации называется …
Делегирование задач и полномочий характерно для … метода
Дифференциация заработков в первую очередь объясняется …
… стимулы – это стимулы, не требующие инвестиций компании, но оказывающие влияние на социально-психологический климат в организации
Основным мотиватором для людей 24-30 лет является …
Основным мотиватором для людей 30-40 лет является …
Основным мотиватором для женщин является …
Основным мотиватором для мужчин является:
Процесс организованного воздействия на человека на мотивы поведения людей с целью их изменения и направления в желательное русло, это …
… – это воздействие на работника со стороны с целью активизации его деятельности
Мотивация трудовой деятельности (Обучение) — тест 07398 — ответы на тесты Синергия, МОИ, МТИ